اعلان وظائف شاغرة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ترغب وزارة العمل إشغال الوظائف المبينة أدناه بموجب عقد شامل لجميع العلاوات , فعلى من تنطبق عليه شروط اشغال الوظيفة ويجد في نفسه مراجعة مديرية الموارد البشرية في وزارة العمل الكائنة في الدوار السابع قرب كوزمو لتقديم طلب توظيف ،علما بأنه سيتم استقبال الطلبات خلال الفترة من يوم الاحد الموافق 17/11/2019 و لغاية دوام يوم الخميس الموافق 21/11/2019 . ولن ينظر في الطلبات المخالفة للشروط الواردة أدناه :
|
الرقم
|
المسمى الوظيفي
|
عدد الشواغر
|
المؤهل العلمي
|
العمر
|
الخبرات
|
الشروط الخاصة بالوظيفة
|
|
101
|
مبرمج
|
1
|
الشهادة الجامعية الأولى على الأقل في تخصصات علوم الحاسوب
|
أن لا يزيد العمر عن 35 عام
|
-خبرة لمدة لا تقل عن سنتين في مجال SharePoint Software Developer
|
لمعرفة التفاصيل يرجى مراجعة موقع الوزارة الألكتروني www.mol.gov.jo
|
|
102
|
ضابط ادارة مواقع ىتواصل اجتماعي
|
2
|
الشهادة الجامعية الأولى على الأقل في التسويق او الاعلام أو أي تخصص ذو علاقة
|
خبرة لمدة لا تقل عن (2) سنوات في مجال الوظيفة
|
|
103
|
سائق
|
1
|
دون الثانوية العامة+رخصة سوق فئة (4) كحد ادنى
|
خبرة في وظيفة سائق ثلاث سنوات بعد الرخصة
|
الشروط العامة للوظيفة :
1-أردني الجنسية.
2-إجادة اللغة الإنجليزية محادثة وقراءة وكتابة (بإستثناء وظيفة سائق)
3 -مهارات عالية في استخدام الحاسوب وتطبيقاته (بإستثناء وظيفة سائق).
4-ان لا يكون المتقدم متقاعداً مدنيا او عسكريا.
الوثائق المطلوب ارفاقها (مصدقة حسب الأصول):
1- صورة عن البطاقة الشخصية.
2- صورة عن دفتر العائلة للمتزوجين.
3- صورة عن المؤهلات العلمية.
4- شهادة عدم محكومية.
5- صورة عن شهادات الخبرة (الخبرات الخاصة الأردنية مدعمة بكشف اشتراكات من الضمان الاجتماعي).
6- صورة عن الدورات.
للاطلاع على الوصف الوظيفي للوظائف
الوصف الوظيفي لادارة مواقع التواصل الاجتماعي
الوصف الوظيفي لوظيفة مبرمج
================================================
الانظمة والتعليمات
==============================================
تقرير نتائج تحليل رضى الموظفين 2017
| المستوى المحقق |
المستهدف |
الفجوة |
مستوى الاداء |
| 71% |
80% |
9% |
ضعيف |
للاطلاع على مزيد من التفاصيل اضغط هنا
==============================================
تحليل الرضى الوظيفي للاعوام 2010 - 2014
للاطلاع على مزيد من التفاصيل، انقر هنا.
|